合力(天津)能源科技股份有限公司

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招聘信息

recruitment information

职位 人数 详情

  • 国内市场销售部经理 5人 展开

    岗位职责:

    1. 负责公司产品及服务的销售和推广工作;

    2. 负责整理产品及服务的销售资料,制定销售计划;

    3。 负责开拓产品的国内销售市场; 

    4. 负责与客户进行商务谈判和业务跟踪;

    5. 负责维护客户关系。

    任职资格:

    1。 有私企油田服务公司5年以上工作经验,具有良好的职业道德和市场开阔能力,具有强烈的责任感和良好的敬业精神;

    2. 对于石油服务行业消息有较强的敏悦度,熟悉企业需求及市场动态,了解企业运作模式,有客户关系优先;

    3. 具备优秀的沟通协调能力,能承受一定的市场销售压力和挑战;

    4. 有流利英语听读写能力优先。


  • 井下工具设计师 3人 展开

    岗位职责:

    1. 负责井下工具设计和技术的研究; 

    2。 负责跟踪和研究国内外完井服务工具的前沿技术和工艺; 

    3。 参与解决作业过程中出现的技术难题和突发事故; 

    4. 参加与客户的技术交流,对现场作业和市场开拓提供技术支持。 

    任职资格: 

    1。 本科学历以上,机械或石油工程相关专业本科及以上学历; 

    2。 有一定的石油钻采工具研发能力,有扎实的机械设计基础,从事石油机械行业设计3年以上工作经验;

    3。 熟悉井下工具的工作原理,操作规程,具有较丰富的井下工具现场使用和服务经验者优先;

    4。 熟练使用设计软件和办公软件,如:Creo(Pro/E)、AutoCAD,Maya及office办公软件。具有团队精神,能对其他工程师提供指导和培养;

    5. 具有良好的交流和沟通能力,英语优秀者优先。


  • QHSE体系管理工程师 2人 展开

    岗位职责:

    极速赛车双面盘1. 制定QHSE年度工作规划,贯彻落实国家、地方有关质量、安全、环境、职业健康管理的方针政策;

    2. 负责QHSE体系文件的编制与管理:指导各职能部门建立健全公司各项规章制度,负责标准及体系文件的培训、宣传、更改、换版、作废等;检查体系运行贯彻执行情况,能有效的发现问题并及时提出处理意见,适时组织修订换版工作;实行管理和监督两条线的动态管控;

    3. 监督指导QHSE专员完成质量、安全、环境与职业健康信息的收集、传递及处置工作,负责质量、安全、环境事故及职业卫生健康事故的调查、分析、处理工作;

    任职资格:

    1. 管理类相关专业本科及以上学历;

    极速赛车双面盘2。 五年以上工作经验,其中三年以上中大型企业同岗位工作经验;熟悉QHSE管理程序和方法;熟悉相关法律、政策及行业管理规范;

    3. 具有良好的领导能力、组织协调沟通能力、分析解决能力、计划执行能力及写作能力;

    4. 对公司制度化、程序化管理体系的建设有丰富的工作经验和推进技巧。


  • 修/钻井工程师 10人 展开

    岗位职责:

    1. 负责制定并完善钻井方案及相关技术流程和工艺标准,确保公司生产运行的标准化;

    极速赛车双面盘2. 参与钻井工程设计,制定具体施工措施和计划,确保施工质量和效率;

    3。 工程的施工、组织与协调,监督服务商工程质量,确保安全完成每日进尺;

    4. 负责监督检查承包商安全卫生和环境保护设施的维护保养、管理工作;

    5. 负责井下安全,分析原因、提出处理措施,确保生产作业安全高效运行。

    任职资格:

    1. 石油工程及钻井工程设计相关专业,大学本科以上学历;

    2. 8年以上相关工作经验;

    3. 熟练使用油井钻井作业相关设计软件;

    4. 熟悉与钻井相关联其他专业领域;

    5. 有较强的表达能力,沟通能力,分析判断能力。


  • 修/钻井监督 10人 展开

    岗位职责:

    现场监督流程管理,生产资料收集,重点工况报告总结,安全环保管理。

    任职资格:

    1. 具有良好的交流能力,并服从工作安排,有敬业精神,对自己的工作内容负责;

    2。 从事过钻井行业现场工作3年及以上,熟悉钻井工程施工流程,了解各种钻井工况、工艺、设备、时效的划分、生产参数的统计、基本的复杂处理工艺;

    极速赛车双面盘3。 熟练操作电脑和办公软件;

    4. 有钻井监督证,井控合格证,HSE培训证等相关证件可优先考虑。


  • 高级人力资源主管 1人 展开

    岗位职责:

    1. 有较强的表达能力,沟通能力,分析判断能力

    2. 根据公司战略全面统筹、规划公司人力资源工作,设计符合公司运作的人力资源管理模式;

    3. 独立完成招聘工作,满足各部门的用人需求,搭建并打造强有力的人才梯;

    4. 负责人才培养、绩效考核、薪酬福利激励、员工关系、极速赛车双面盘建设、行政管理等全方位人力行政管理工作。

    任职资格:

    1. 全日制统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业;

    2. 五年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源各模块的操作与管理;

    3。 具备良好的基本素质、沟通协调能力、人际理解能力、学习能力和应变能力;

    4. 能适应短期出差。


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